Personal-Recruiting für bodenständige Arbeitgeber

Wir machen Sie als attraktiven Arbeitgeber sichtbar.
Gewinnen Sie neue Mitarbeiter ohne Personaldienstleister.

Wo drückt der Schuh?

Mit dieser Kurzumfrage erfahren wir, wo Sie bei der Personalgewinnung Unterstützung gebrauchen können.

Personalberatung

Mit ansprechender Kommunikation der eigenen Arbeitgebermarke und Gewinnung der richtigen/passenden Mitarbeiter über Stellenangebote und Karriereseite.

Karriereseite

Eigene Präsenz mit fokussierter Darstellung der Stellenangebote im Internet, einfacher Verwaltung der Stellen, integrierte SEO und Bereitstellung an Google (Google for Jobs).

Marketing

Mit effektiver Strategie und bester Platzierung Ihrer Stellengesuche auf den einschlägigen Plattformen wie z.B. Google, Facebook & Social Media.

"Größte Herausforderung: Fachkräfte finden, binden und qualifizieren"

- ifm Bonn, Zukunftspanel 2022

Was uns auszeichnet

#sichtbarejobs #miterfolg

Als erfahrene Spezialisten in den Bereichen Programmierung, Marketing und Coaching bieten wir Ihnen ein Gesamtkonzept für Ihre nachhaltige Mitarbeitergewinnung:

  • Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Stellenangebote.
  • Machen Sie Besucher Ihrer neuen Karriereseite zu Bewerbern.
  • Überzeugen Sie als guter Arbeitgeber die richtigen Bewerber.
  • Vorschriften zu Datenschutz (DSGVO) werden berücksichtigt.
  • Behalten Sie Ihr Recruiting in eigenen Händen – ohne viel Aufwand.
  • Nutzen Sie unsere weiteren Marketing-Angebote wie Funnels und Online-Marketing.

Sichtbare Jobs für Ihren Unternehmenserfolg.

Erfolgreiche, selbstverwaltbare Karriere-Seiten gepaart mit einem effektiven Personal-/HR-Coaching für Ihr Unternehmen.

Gemeinsam Ziele erreichen im Personal-Recruiting.

Personal-Recruiting

Ziele erreichen

Wir bieten Ihnen mit unserem langjährigen und professionellen Know-how ein Gesamtkonzept für Ihre langfristige und selbstgesteuerte Mitarbeitergewinnung.

Recruiting Insights - Neuigkeiten

Wollen Sie als attraktiver Arbeitgeber auch digital sichtbar sein und selbständig neue Mitarbeiter gewinnen?